ABD merkezli bir nakliye şirketi olan UPS, bu yıl 48 bin çalışanını işten çıkarma stratejisi doğrultusunda işten çıkardığını duyurdu. Şirketin üçüncü çeyrek bilançosuna göre geliri 21,4 milyar dolar olarak açıklandı.
UPS, iş gücünü azaltma stratejisi kapsamında büyük bir adım atarak 48 bin çalışanının işine son verdi. Bu kararın şirketin mali durumunu güçlendirmek amacıyla alındığı belirtildi. Üçüncü çeyrek bilançosuna göre UPS’nin geliri 21,4 milyar dolar olarak gerçekleşti.
Şirketin CEO’su, işten çıkarmaların zorunlu olduğunu ve bu adımın UPS’nin uzun vadeli başarısı için gereken bir önlem olduğunu belirtti. Ayrıca, pandemi sürecinde yaşanan belirsizliklerin de iş gücü azaltma stratejisinin alınmasında etkili olduğu ifade edildi.
UPS’nin üçüncü çeyrek performansı ise karışık sonuçlar ortaya koydu. Gelirinin artmasına rağmen karlılık oranlarında düşüş yaşandı. Şirket, bu durumu pandemi sebebiyle artan maliyetler ve lojistik zorluklarla açıkladı.
Şirketin iş gücü azaltma stratejisi, UPS’nin rekabetçiliğini koruma ve uzun vadeli büyüme hedeflerine odaklanma çabalarının bir parçası olarak görülüyor. CEO, işten çıkarmaların zor bir karar olduğunu ancak şirketin sürdürülebilirliği için gereken bir adım olduğunu vurguladı.
UPS’nin bu yıl içerisinde işten çıkardığı çalışanların yanı sıra, bazı departmanlarda da yeniden yapılanma sürecinin devam edeceği belirtiliyor. Şirket, gelecek dönemde de benzer adımların atılabileceğini duyurdu.
UPS’nin üçüncü çeyrek bilançosuna göre gelirinin 21,4 milyar dolar olması, şirketin yine de güçlü bir mali yapıya sahip olduğunu gösteriyor. Ancak, karlılık oranlarındaki düşüş ve iş gücü azaltma stratejisinin etkileri, UPS’nin önümüzdeki dönemde nasıl bir yol izleyeceği konusunda merak uyandırıyor.
UPS’nin iş gücü azaltma kararı, şirketin pandemi sonrası döneme hazırlık adımlarının bir parçası olarak görülüyor. Bu süreçte şirketin mali gücünü koruma ve operasyonel verimliliğini artırma hedefleri ön planda tutuluyor. UPS, bu zorlu süreçten güçlenerek çıkmayı hedefliyor.
