Microsoft’tan Çalışanlarına Gönüllü İşten Ayrılma Teklifi Geldi

Microsoft, ABD, Kanada, Hindistan ve İngiltere’deki belirli çalışanlarına gönüllü işten ayrılma programı sunuyor. Program, mali destek ve kariyer planlama imkânları içeriyor.

Microsoft’tan Gönüllü Ayrılık Programı
ABD merkezli teknoloji şirketi Microsoft, bazı ülkelerdeki çalışanları için gönüllü işten ayrılma programını devreye aldı. Program kapsamında ABD, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık’ta belirli organizasyonlarda görev yapan uygun çalışanlara şirketten ayrılma seçeneği sunulacak.

Şirket yönetiminin çalışanlarla paylaştığı bilgilendirmede, uygulamanın hem kariyerine farklı bir yönde devam etmek isteyen çalışanlara hem de organizasyonların değişen ihtiyaçlarına yanıt vermeyi amaçladığı belirtildi. Programa katılımın gönüllülük esasına dayanacağı ifade edildi.
Mali Destek Ve Kariyer Planlama İmkânı
Programdan yararlanma koşullarını karşılayan çalışanlara, Microsoft’tan ayrılma sürecinde mali destek ve kariyer planlamasına yönelik kaynaklar sağlanacak. Böylece şirketten ayrılmayı düşünen çalışanların yeni iş fırsatlarına yönelmesi ve kariyer geçişini daha planlı biçimde gerçekleştirmesi hedefleniyor.

Uygulamanın belirli bir süreyle sınırlı tutulacağı bildirildi. Ancak çalışanların hangi koşullarda programa kabul edileceği ve sunulacak mali desteğin ayrıntıları konusunda tüm kapsamı içeren bilgiler paylaşılmadı.
Dört Ülkedeki Çalışanlar Kapsamda
Gönüllü ayrılık teklifinin bütün çalışanlara değil, belirlenen organizasyonlarda görev yapan uygun kişilere sunulması planlanıyor. Programın kapsadığı ülkeler arasında ABD, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık bulunuyor.

Şirketin insan kaynakları yönetimi tarafından yapılan bilgilendirmede, uygulamanın çalışanların kişisel kariyer tercihleriyle şirketin iş gücü ihtiyaçlarını birlikte değerlendirmeye yönelik olduğu aktarıldı.
Yaklaşık 60 Bin Çalışana Teklif İddiası
Uluslararası basında yer alan haberlerde, program kapsamında yaklaşık 60 bin çalışana gönüllü ayrılık teklifinin sunulabileceği belirtildi. Ancak bu sayı, programdan kesin olarak yararlanacak kişi sayısı anlamına gelmiyor.

Gönüllü ayrılık uygulamasının şirketin toplam çalışan sayısına, organizasyon yapısına veya gelecekteki istihdam planlarına etkisi ise programın kapsamı ve katılım düzeyi netleştikçe daha iyi anlaşılabilecek. Microsoft’un açıklanan uygulaması, teknoloji sektöründe iş gücü planlamasının yeniden şekillendiği bir dönemde gündeme geldi.

İlgili HaberFon Kanunu Resmi Gazete’de Yayımlandı! 455 Bin Yatırımcıya Ödeme