Sözleşmeli Öğretmenlere Tazminat Hakkı: Mahkemeden Emsal Niteliğinde Karar

Sözleşmeli öğretmenlerin mali haklarına ilişkin önemli bir yargı kararı Ağrı’dan geldi.

Uzman öğretmenlik sertifikasına sahip bir öğretmene, kadrolu olmadığı gerekçesiyle tazminat ödenmemesi mahkeme tarafından hukuka aykırı bulundu.

Eğitim-Bir-Sen üyesi öğretmenin açtığı davayı inceleyen Ağrı İdare Mahkemesi, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanlarına bağlı haklardan yararlanmak için kadrolu olma şartının mevzuatta yer almadığını vurguladı. Kararda, öğretmenlik mesleğinde kariyer basamaklarının esas olduğu ve bu unvanlara sahip olan herkesin ilgili haklardan faydalanması gerektiği ifade edildi.

Mahkeme ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde görev yapan sözleşmeli öğretmenlerin de “öğretmen” statüsünde değerlendirildiğini belirterek, bu kişilerin tazminat hakkından yararlanabileceğine dikkat çekti.

21 Aralık 2024’te yürürlüğe giren Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği’ne de atıfta bulunan mahkeme, uzman öğretmen ve başöğretmen unvanı alanlara, sertifikanın verildiği tarihi takip eden ay başından itibaren eğitim-öğretim tazminatı ödenmesi gerektiğini hatırlattı.

Bu doğrultuda, 29 Aralık 2024’te uzman öğretmenlik belgesi alan davacıya, söz konusu tarihten itibaren ilgili hakların tanınması ve izleyen ay başından itibaren tazminat ödenmesi gerektiğine hükmedildi.