Yeni Kanun Teklifi ile Değişiklikler
Yeni bir yasa teklifi ile Gelir Vergisi Kanunu'nda bazı düzenlemelere gidilecek. Bu değişiklikle birlikte, Darülaceze'ye yapılacak gıda, temizlik, giyecek ve yakacak bağışları ile diğer yardımlar gelir vergisi muafiyeti kapsamına alınacak.
Devlet Memurlarına Yönelik İzin Düzenlemeleri
Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan değişiklikler kapsamında, kadın memurlara verilecek doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltilecek. Ayrıca, sağlık durumu çalışmaya uygun olan kadın memurlar, doğumdan önceki izin sürelerinden doğum sonrası izine bir hafta ekleme hakkına sahip olacaklar.
Bu düzenlemeye göre, kadın memurlar doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni alacaklar. Beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar, sağlık durumunu belgeleyen kadın memur, isteği doğrultusunda doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışmaya devam edebilecek.
Koruyucu Aile Teşvikleri ve İzinler
Devlet memurlarının koruyucu aile olmaya teşvik edilmesi amacıyla, koruyucu aile sayısının artırılması hedefleniyor. Bu kapsamda, bir veya daha fazla çocuğa koruyucu ailelik yapan memurlara, çocukların teslim tarihinden itibaren 10 gün izin verilecek.
Ayrıca, 65 yaşını doldurmuş muhtaç ve kimsesiz vatandaşlara aylık bağlanmasıyla ilgili yasal düzenlemelerle, yersiz ödemelerin iadesinde kanuni faiz uygulanması öngörülüyor. Aylık hak kazanmak için düzenlenen belgelerin gerçeğe uymadığı tespit edilirse, ödenen meblağlar kanuni faizle geri alınacak.
Sosyal Hizmetler Kanunu'ndaki Yenilikler
Sosyal Hizmetler Kanunu'nda yeni tanımlar eklenerek, "İhtisaslaştırılmış Çocuk Evleri Sitesi", "Çocuk Koruma İlk Müdahale ve Değerlendirme Merkezi" gibi kavramlar belirlenecek. Bu değişikliklerle birlikte, devlet korumasındaki çocukların aile ortamında büyümeleri ve bireysel gelişimlerinin desteklenmesi hedefleniyor.
Koruyucu aile sosyal hizmet modeline daha fazla katılım sağlanması amacıyla, sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta prim ödemeleri yapılacak. Koruyucu aile sözleşmesi süren ailelerde, eşlerden birinin 30 günden az çalışması durumunda, isteğe bağlı sigorta primleri karşılanacak.
Çocukların Desteklenmesi İçin Yeni Uygulamalar
Yasa ile birlikte, çocukların aileleri veya yakınları yanında bakımı ve desteklenmesi için sosyal ve ekonomik destek sağlanacak. Bu kapsamda, sosyal sorunların çözümüne yönelik yardımlar yapılacak.
Koruma kararı veya bakım tedbiri kararı sona eren gençler, 25 yaşına kadar sosyal ve ekonomik destekten yararlanabilecek. Bu desteklerin tespiti ve ödemeleri Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenecek yönetmeliklerle düzenlenecek.
Devlet Korumasındaki Gençlerin İstihdamı
Devlet koruması altında büyüyen gençlerin istihdamı için gerekli şartlar belirlenecek. Bu gençlerin, en az 5 yıl boyunca kuruluş bakımında veya koruyucu aile hizmetlerinden faydalanmış olmaları gerekecek.
Kamu kurumları, dolu kadro ve pozisyonlarının binde biri oranında bu gençleri istihdam edecek. Yerleştirme işlemleri, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yapılacak ve hak sahipleri yalnızca bir kez bu haktan yararlanabilecekler.
Öğrenim durumu değişenlerin atama veya unvan değişikliği talep etme hakları olmayacak. Kamu kurumları, yerleştirilenlerin bilgilerini belirlenen süre içinde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na bildirmekle yükümlü olacaklar.
Özel Sektörde Çalışan Gençler İçin Teşvikler
Özel sektörde çalıştırılan gençler için Hazine, sigorta primlerini 5 yıl süreyle karşılayacak. Bu teşvikten yalnızca işverenler yararlanacak ve belirli şartların sağlanması gerekecek.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, yerleştirme süreçlerini denetleyecek ve gerekli düzenlemeleri yapacak. Ayrıca, yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında sağlanan hizmetlerin kalitesinin artırılması için merkezi izleme sistemleri kurulacak.
