2025 yılına gelindiğinde, sağlık çalışanlarının banka promosyonu ödemeleri oldukça konuşulan bir konu haline geldi. Türk Sağlık-Sen Başkanı Önder Kahveci, konuyla ilgili dikkat çekici açıklamalar yaptı. Sağlık çalışanlarının ne kadar promosyon ödemesi alacakları merak konusu oldu. Sağlık Bakanlığı tarafından yapılacak olan promosyon ödemeleri ne zaman yatacak? İşte detaylar…
2025 yılında, sağlık çalışanlarının banka promosyonu alacakları tutar, gündemin en önemli konularından biri haline geldi. Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci’nin açıklamalarına göre, bazı illerde bankaların sunduğu promosyon teklifleri 90.000 TL nakit ve 10.000 TL “para puan” şeklinde olmuş durumda. Bu da toplamda yaklaşık 100.000 TL civarında bir promosyon anlamına geliyor.
Ancak sendikalar, mevcut ekonomik koşullar göz önünde bulundurulduğunda bu tutarın yetersiz olduğunu belirtiyor. Çalışanlar, teklif edilen miktarın beklentilerini karşılamadığını ve revize edilmesi gerektiğini ifade ediyor. Sektör yetkilileri ise promosyon protokollerinde en az 100.000 TL taban fiyat hedeflendiğini, ancak najansi tutarın il bazında farklılık gösterebileceğini dile getiriyor.
Özetle, net bir “herkese uygulanacak promosyon tutarı” henüz açıklanmış değil; ancak teklif edilen ortalama tutarın 100.000 TL civarında olduğu biliniyor.
Bazı illerdeki promosyon anlaşmalarına göre toplam tutarın 100.000 TL civarında olduğu belirtiliyor. Ancak resmi ve merkezi bir anlaşmanın henüz tamamlanmadığı vurgulanıyor.
Her ilde promosyon anlaşmaları, il sağlık müdürlükleri ile bankalar arasında gerçekleştiriliyor ve bu nedenle iller arasında tutar ve ödeme şekli farklılık gösterebiliyor. Bazı durumlarda, bankaların faizsiz kredi seçenekleri de gündeme gelebiliyor; ancak bu model henüz resmi bir mutabakat aşamasında değil.
Dolayısıyla kredi seçenekleri olsa da, şu an için çalışanlar için geçerli ve kesin promosyon miktarı “nakit + para puan” toplamıyla yaklaşık 100.000 TL olarak öngörülüyor.
Promosyon ödemelerinin yapılabilmesi, il sağlık müdürlükleri ile bankalar arasındaki najansi protokolün imzalanmasına bağlı. Eğer revize görüşmeleri kısa sürede tamamlanır ve merkezi bir anlaşma sağlanırsa, promosyon ödemelerinin 2025’in son çeyreğinde (Ekim–Aralık) tek seferde ve peşin olarak çalışanların hesaplarına yatırılması bekleniyor.
Ancak anlaşmaların uzaması veya teklifin yetersiz bulunup geri çekilmesi durumunda ödeme tarihinin gecikebileceği belirtiliyor. Bazı illerde yeni ajansleler gerekebileceği için süreç birkaç ay ötelenebilir.
Önder Kahveci, teklif edilen 90.000 TL nakit + 10.000 TL para puan promosyonun çalışan beklentilerini karşılamaktan uzak olduğunu belirtiyor. Kahveci, her yıl bir maaş tutarına denk gelecek şekilde promosyonun yeniden değerlendirilmesi gerektiğini vurguluyor.
Sendikaların ortak talebi, promosyonun sadece idari bir destek olmaması, aynı zamanda çalışanları gerçekten rahatlatacak düzeyde olması yönünde. Bu nedenle merkezi ve eşitlikçi bir anlaşma yapılması, sadece nakit ödeme seçeneğinin sunulması ve iller arası farklılıkların giderilmesi konusunda görüş birliği bulunuyor.
