Algorand Vakfı Personel Azaltımına Gitti
Algorand Vakfı, Çarşamba günü 200'den az çalışanının %25'ini işten çıkararak, kripto sektöründeki diğer firmalarla birlikte personel sayısını düşüren şirketler arasına girdi. Vakıf, bu kararı alırken "belirsiz küresel makro ortam" ve daha geniş bir kripto piyasa düşüşüne atıfta bulundu.
Sektördeki İşten Çıkarma Dalgası
Kesintiler, sektördeki genel işten çıkarma eğilimiyle örtüşüyor. Şubat ayında, Gemini Space Station (GEMI) yaklaşık 200 pozisyonu kapatmayı duyurmuştu; bu da personelinin yaklaşık dörtte birine denk geliyordu ve bu oran Mart ortasına kadar %30'a kadar yükselebiliyordu. Perşembe günü, Crypto.com da %12 oranında bir kesinti gerçekleştirdiğini ve yaklaşık 180 pozisyonun etkilendiğini açıkladı.
Bu durum, Optimism'in arkasındaki OP Labs'tan 20 çalışanın işten çıkarılmasının yanı sıra, Story Protocol’ün geliştiren ekip olan PIP Labs'tan beş tam zamanlı ve üç sözleşmeli çalışanın işten çıkarılmasıyla daha da derinleşti. Bu kesintiler, iş gücünün %10'unu oluşturuyor. Kripto veri sağlayıcısı Messari, CEO değişikliği ile birlikte 2023 yılı itibarıyla üçüncü işten çıkarma dalgasını duyurdu, ancak kesin bir sayı vermedi.
Yapay Zeka ve İşten Çıkarma İlişkisi
Resmi açıklamalar arasında farklılıklar mevcut. Algorand, zayıf token fiyatları ve makro koşullara dikkat çekerken, bazı gözlemciler bu kesintileri yapay zekanın iş akışına daha fazla entegrasyonu olarak değerlendirdi. Gemini, yapay zekanın yeterince güçlü olmadığını belirterek, bu teknolojiyi kullanmamanın, yakında dizüstü bilgisayar yerine daktilo ile çalışmaya benzer olacağını ifade etti.
Crypto.com'un bir sözcüsü, şirketin yapay zekayı kurumsal ölçekte entegre ettiğini ve bu sayede daha az iş gücüne ihtiyaç duyulduğunu belirtti. CEO Kris Marszalek, X platformunda yapmayan şirketlerin AI entegrasyonunu başaramayacağını vurguladı.
Algorand'ın yaptığı kesintilerin, yapay zekadan doğrudan etkilenen pozisyonlar değil, topluluk yönetimi ve iş geliştirme alanlarını hedef aldığı ifade ediliyor. Şirket, durumu daha geniş kripto ortamıyla ilişkilendirdi. ALGO tokenı son zamanlarda yaklaşık 0,09 dolara gerileyerek, 2019 yılında ulaştığı zirveden %98 oranında düştü. Bitcoin ise bu çeyrekte %20 değer kaybetti.
Konsolidasyon Dinamikleri ve İşe Alım Görünümü
Sektör gözlemcileri, daha geniş bir konsolidasyon sürecinin yaşandığını belirtiyor. Restaking, DePIN ve layer 2 gibi alanlar hızla daralırken, birleşme ve satın alma faaliyetleri artıyor. Bu durum, devralma yoluyla elde edilen çalışanların, geleneksel iş gücünün yerini almasına neden oluyor.
Kripto işe alım ajansı Up Top'un kurucusu Dan Escow, bu işten çıkarmaların yapay zeka ile iş gücündeki değişimle geniş ölçekte bir ilgisi olmadığını savundu. "Tüm kategoriler neredeyse yok denecek kadar azaldı. Şirketler, gelecekteki gelişmeleri hayata geçirebilmek için maliyetleri düşürmek zorunda kalıyor," dedi.
Haberin içeriğinde bahsi geçen şirketler, Messari hariç, yalnızca birkaç hafta içinde yaklaşık 450 işten çıkarma duyurusu yaptı. 2022 yılı kripto kışında bu durum, sadece buzdağının görünen kısmı olabilir. CoinDesk, yıl boyunca 26.000'den fazla iş kaybı yaşandığını kaydetti.
Kripto Ticaretinin Geleceği
Grayscale, dünyanın en popüler kripto ticaret çılgınlığını yatırım hesaplarına taşımayı hedefliyor.
Hyperliquid ağı, önemli bir büyüme gösterdi; haftalık türev işlem hacmi 50 milyar doları aşarken, 24 saatlik ücret geliri ise 1,6 milyon dolar olarak kaydedildi.
