Ketçap Tartışması Mahkemeye Taşındı! Yargıtay’dan Emsal Karar
Bir restoranda müşteriye verilen ürün nedeniyle çıkan tartışma işçinin işten ayrılmasıyla sonuçlandı. Yargıtay, tazminat kararını onadı.
Bir restoranda müşteriye verilen ürün nedeniyle çıkan tartışma işçinin işten ayrılmasıyla sonuçlandı. Yargıtay, tazminat kararını onadı.
KETÇAP TARTIŞMASI İŞ DAVASINA DÖNÜŞTÜ
Bir restoranda çalışan aşçının, müşteriye ketçaplı ürün verilmemesi nedeniyle işyeri yetkilisiyle yaşadığı tartışma yıllar süren hukuk mücadelesine dönüştü. Yaklaşık 6 yıl aynı işyerinde çalışan aşçı, tartışma sırasında kendisine ağır hakaretlerde bulunulduğunu ve ardından işten çıkarıldığını öne sürdü.
Aşçı, İş Mahkemesi’ne başvurarak kıdem ve ihbar tazminatının yanı sıra ödenmeyen çeşitli işçilik alacaklarının tahsil edilmesini istedi.
AŞÇI ÇALIŞMA KOŞULLARINI DA GÜNDEME GETİRDİ
Davacı, ücretinin bir bölümünün eksik ödendiğini ve çalışma düzeninin oldukça uzun sürdüğünü ileri sürdü. Haftanın 7 günü 06.30-20.00 saatleri arasında çalıştığını belirten aşçı, yıllık izin ve bazı ücret alacaklarının da kendisine ödenmediğini savundu.
İşveren ise iddiaları kabul etmedi. Aşçının işyerini kendisinin terk ettiğini ileri süren işveren, fazla çalışma ve tatil günlerinde çalışma yapılmadığını da savundu.
MAHKEME İŞÇİNİN TALEPLERİNİ KISMEN KABUL ETTİ
İş Mahkemesi, iş sözleşmesinin haklı nedenle sona erdirildiğini kanıtlama yükümlülüğünün işverende olduğuna dikkat çekti. Dosyada bu yönde yeterli delil bulunmadığı değerlendirilerek aşçının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığına hükmedildi.
Mahkeme ayrıca kanıtlanabilen yıllık izin, ödenmemiş ücret ve diğer bazı işçilik alacaklarının tahsiline karar verdi. Fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ücretlerine ilişkin talepler ise yeterli delil bulunmadığı gerekçesiyle kabul edilmedi.
YARGITAY KARARI KESİNLEŞTİRDİ
Dosyanın istinaf incelemesinin ardından temyiz yoluna gidildi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, tarafların iddialarını ve dosyadaki delilleri değerlendirdi.
Daire, işçinin haklı nedenle fesih yaptığı yönündeki mahkeme kararını oy birliğiyle onadı. Böylece yıllar önce restoranda yaşanan tartışmanın ardından başlayan iş davasında Yargıtay aşaması da tamamlanmış oldu.
Düzeltme ve cevap hakkı — bu haberde şeref ve haysiyetinizi ihlal eden ya da gerçeğe aykırı bir husus olduğunu düşünüyorsanız, yayım tarihinden itibaren iki ay içinde başvurabilirsiniz.
Yazar Para, 2026 yılında yayın hayatına başladı. Yazar Medya Anonim Şirketi bünyesinde tarafsız, hızlı ve güvenilir haber yayıncılığı faaliyetlerini sürdürüyor.
Sesli Dinle
Bu ses, tarayıcınızın konuşma sentezi ile üretilir; insan sesi değildir. Sesin niteliği cihazınıza göre değişir.
İlgili Haberler
Yorumlar (0)
Bu habere henüz onaylanmış bir yorum yok. İlk yorumu siz yazın; yorumlar editör onayından sonra yayımlanır.
