Kademeli emeklilik beklentisi, 1999 sonrası sigorta girişi bulunan milyonlarca çalışanın gündemindeki yerini koruyor. Emeklilikte Adalet Derneği'nin (EMADDER) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile gerçekleştirdiği görüşmede hazırladığı kademeli emeklilik modelini gündeme taşıması, düzenleme beklentilerini yeniden hareketlendirdi.
Dernek tarafından sunulan öneride, emeklilik yaşının sigorta başlangıç tarihine göre kademeli olarak belirlenmesi ve prim gün şartının da yıllara göre aşamalı şekilde artırılması talep edildi.
Kademeli emeklilik konusunda henüz yürürlüğe girmiş bir yasal düzenleme bulunmuyor. EMADDER'in hazırladığı modelin Bakanlığa sunulmasının ardından gözler hükümet kanadından gelecek resmi açıklamalara çevrildi.
EMADDER Başkanı Mihriban Uğurlu, Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile yapılan görüşmede Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın konudan haberdar olup olmadığını sorduklarını ve kendilerine konunun Cumhurbaşkanı'nın bilgisi dahilinde olduğunun aktarıldığını belirtti.
Uğurlu'nun, "Bu konu artık Cumhurbaşkanımızın önünde." şeklindeki açıklaması, kademeli emeklilik bekleyen çalışanların dikkatini çekti.
EMADDER tarafından hazırlanan taslak, 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlar için aşamalı bir emeklilik sistemi oluşturulmasını öngörüyor.
Öneriye göre 1999-2000 yıllarında sigorta başlangıcı bulunan kadınların 43, erkeklerin ise 45 yaşında emekli olabilmesi ve 6 bin 400 prim gününü tamamlaması hedefleniyor.
Sonraki yıllarda sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak yaş şartının her yıl bir yaş, prim gününün ise 75 gün artırılması teklif ediliyor.
EMADDER'in hazırladığı modele göre sigorta başlangıç yılı ilerledikçe emeklilik için gerekli yaş ve prim şartı da kademeli olarak yükseliyor.
| Sigorta Başlangıcı | Kadın Yaşı | Erkek Yaşı | Prim Günü |
|---|---|---|---|
| 1999-2000 | 43 | 45 | 6.400 |
| 2001 | 44 | 46 | 6.475 |
| 2002 | 45 | 47 | 6.550 |
| 2003 | 46 | 48 | 6.625 |
| 2004 | 47 | 49 | 6.700 |
| 2005 | 48 | 50 | 6.775 |
| 2006 | 49 | 51 | 6.850 |
| 2007 | 50 | 52 | 6.925 |
| 2008 | 51 | 53 | 7.000 |
Bu tablo, EMADDER tarafından önerilen modele ilişkin olup mevcut emeklilik mevzuatında yürürlükte olan yeni bir hak anlamına gelmiyor.
Kademeli emeklilik önerisiyle ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından henüz resmi bir düzenleme veya yürürlük tarihi açıklanmış değil.
Bu nedenle çalışanların emeklilik şartlarının değiştiği yönündeki iddialara karşı resmi açıklamaları ve Resmi Gazete'de yayımlanacak olası yasal düzenlemeleri takip etmesi gerekiyor.
EYT düzenlemesinden yararlanamayan 1999 sonrası sigorta girişliler açısından kademeli emeklilik talebi uzun süredir gündemde bulunuyor. EMADDER'in Bakanlıkla gerçekleştirdiği son görüşmenin ardından konu yeniden tartışılmaya başlanırken, düzenlemenin hayata geçirilip geçirilmeyeceği henüz kesinlik kazanmadı.
Öte yandan SGK Uzmanı Ersin Bayav daha önce yaptığı değerlendirmede, kademeli emeklilik düzenlemesinin 2027 yılında gündeme gelebileceğini öne sürmüştü. Ancak bu yönde şu an için resmi olarak açıklanmış kesin bir tarih bulunmuyor.