Almanya’da gençlerin iş bulması zorlaşıyor: Yapay zekâ etkisi

Almanya’da 22,3 milyon çalışanın verileri incelendi. Araştırma, gençlerin istihdamındaki düşüşte ekonomik durgunluğun öne çıktığını gösterdi.

Almanya’da yayımlanan yeni bir araştırma, yapay zekâ ve dijitalleşmenin iş gücü piyasasındaki etkilerinin yaş gruplarına göre farklılaştığını ortaya koydu. 2022-2025 dönemini kapsayan çalışmada, teknolojiye daha açık mesleklerde deneyimli çalışanların istihdamı artarken 20-29 yaş grubunda gerileme yaşandığı belirlendi. Bulgular, özellikle iş hayatına yeni adım atan gençlerin karşılaştığı zorlukları gündeme taşıdı.
Gençlerin istihdamında düşüş görüldü
Araştırmada sosyal güvenlik sistemi kapsamında bulunan ortalama 22,3 milyon tam zamanlı çalışanın aylık verileri değerlendirildi. Sonuçlara göre, yapay zekâ kullanımına daha açık mesleklerde istihdam artışı, diğer alanlara kıyasla 30-39 yaş grubunda yaklaşık 6 puan, 40-64 yaş grubunda ise 5 puan daha yüksek gerçekleşti.
Buna karşılık 20-29 yaş grubundaki tam zamanlı istihdamda 1,2 puanlık düşüş kaydedildi. Bu tablo, teknolojik değişimin iş piyasasındaki fırsatları çalışanların yaşına ve deneyimine göre farklılaştırabileceğine işaret etti.
Deneyimli çalışanlar öne çıkıyor
Araştırmada mesleki deneyimin ve güçlü değerlendirme becerilerinin, yapay zekâ araçlarından daha verimli yararlanılmasına yardımcı olabileceği belirtildi. Özellikle teknoloji kullanımının yoğun olduğu ve uzaktan çalışma imkânlarının yaygınlaştığı alanlarda gençlerin işe uyum süreci zorlaşabiliyor. İşverenlerin deneyimli adaylara öncelik vermesi de yeni mezunların iş bulmasını güçleştirebiliyor.
Ekonomik durgunluk daha belirleyici
Genç istihdamındaki gerilemenin yalnızca yapay zekâyla açıklanamayacağına dikkat çekiliyor. Araştırmada ekonomik durgunluğun daha güçlü bir etken olduğu değerlendirmesi öne çıktı. Ekonomik açıdan zayıflayan sektörlerde genç istihdamının yüzde 4,2 gerilediği bildirildi.
Bazı meslek grupları daha fazla risk altında
Üniversite eğitimi gerektirmeyen işler ve imalat sanayisi, teknolojik dönüşümün genç çalışanlar üzerindeki etkisinin daha belirgin görülebildiği alanlar arasında sıralandı. Bununla birlikte yapay zekânın her meslekte doğrudan iş kaybına neden olmadığı vurgulandı.
Önümüzdeki dönemde gençlerin istihdam durumunun, ekonomik koşullar ve dijitalleşmenin çalışma hayatına etkileriyle birlikte izlenmesi önem taşıyor.

İlgili HaberŞimşek açıkladı: Türkiye 26 yılda enerjiye 1,1 trilyon dolar ödedi