Biyometrik Mesai Takibine Son! KVKK Kararıyla Çalışma Hayatında Yeni Dönem
Kamu ve özel sektörde milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir düzenleme, Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından alınan ilke kararıyla yürürlüğe girdi. Karar, Resmi Gazete üzerinden yayımlanarak resmileşti.
Yeni düzenlemeye göre, çalışanların işe giriş-çıkış ve mesai takibinde kullanılan parmak izi, yüz tanıma, retina taraması ve benzeri biyometrik sistemler artık hukuka uygun kabul edilmiyor. Kurul, bu tür verilerin “özel nitelikli kişisel veri” kapsamında olduğunu ve mesai takibi için zorunlu bir yöntem teşkil etmediğini vurguladı.
Açık rıza alınmasının da tek başına yeterli olmadığı belirtilirken, işçi–işveren ilişkisinde rızanın özgür iradeyle verilip verilmediğinin ayrıca değerlendirilmesi gerektiği ifade edildi.
Kararla birlikte iş yerlerinin, biyometrik sistemler yerine kartlı geçiş, şifreli giriş, manuel yoklama ve RFID tabanlı çözümler gibi daha az müdahaleci yöntemlere yönelmesi bekleniyor.
Uzmanlara göre bu adım, hem veri güvenliği hem de çalışan haklarının korunması açısından çalışma hayatında önemli bir dönüşüm başlatacak. İşverenlerin mevcut sistemlerini yeniden gözden geçirmesi ve veri işleme süreçlerini güncellemesi gerekecek.
İlgili HaberEvlenecek Gençlere 1191 Firmadan İndirim DesteğiDüzeltme ve cevap hakkı — bu haberde şeref ve haysiyetinizi ihlal eden ya da gerçeğe aykırı bir husus olduğunu düşünüyorsanız, yayım tarihinden itibaren iki ay içinde başvurabilirsiniz.
Sesli Dinle
Bu ses, tarayıcınızın konuşma sentezi ile üretilir; insan sesi değildir. Sesin niteliği cihazınıza göre değişir.
İlgili Haberler
Yorumlar (0)
Bu habere henüz onaylanmış bir yorum yok. İlk yorumu siz yazın; yorumlar editör onayından sonra yayımlanır.
