Emeklilik sonrası çalışmak isteyen birçok kişi, kamu iş ilanlarına yönelmiş durumda. Ancak, kamu sektöründe görev almak, özel sektörde sağlanan ek gelir fırsatlarıyla kıyaslandığında, aynı avantajları sunmuyor. SGK uzmanı İsa Karakaş, 2005 yılından bu yana yürürlükte olan düzenlemelerin memur, işçi ve esnaf emeklileri için önemli kısıtlamalar getirdiğini belirtiyor.
Türkiye'de, 1 Ocak 2005 itibarıyla emeklilerin kamu kuruluşlarında çalışma şartları oldukça katı hale getirildi. Genel bütçeli daireler, belediyeler, KİT’ler ve devletin çoğunlukta olduğu şirketlerde görev alan emeklilerin maaşları tamamen kesiliyor.
Emeklilerin kamuya girişinde uygulanan sistem belirli kurallar çerçevesinde işlemektedir. Bazı görevler ve statüler bu kısıtlamalardan muaf tutulmaktadır. “Hem emekli maaşı alıp hem de kamudan ödeme alanlar” arasında şunlar bulunmaktadır:
Muhtar olarak seçilen emeklilerin aylıkları kesintiye uğramıyor. Bu emekliler, devletten aldıkları emekli maaşını ve muhtarlık ödeneğini almaya devam edebilmekte. Ayrıca, muhtarlar için SGDP kesintisi de uygulanmamaktadır.
“Hem emekli maaşımı alırım hem de kamu maaşı alırım” dönemi büyük ölçüde sona ermiştir. Kamu sektöründe görev almak isteyen emekliler için, aylıklarını kaybetmeden çalışabilme imkanı artık sadece istisnai durumlarla sınırlı kalmıştır.